Compliance

Risiken identifizieren und minimieren, Compliance organisieren.

Wirksame Vorbeugung ist entscheidend für eine effektive Compliance – und eine effiziente unternehmensinterne Compliance-Organisation von wachsender Bedeutung für die Sanktionsbemessung bei Rechtsverstößen.

Unsere mehrfach für den JUVE-Award nominierte Compliance-Gruppe umfasst Experten, die führend sind in ihren jeweiligen Beratungsbereichen: Kartellrecht, Exportkontrolle & Sanktionen, Geldwäsche, Anti-Korruption, Corporate Governance, Arbeitsrecht oder Datenschutz. In langjährig bewährter Zusammenarbeit besetzen wir alle relevanten Themen und Schnittstellen.

Wir begleiten nationale und internationale Unternehmen umfassend bei der strategischen Analyse, Konzeption und Begleitung von Compliance-Programmen. Bei internationalen Sachverhalten arbeiten wir mit führenden Kanzleien weltweit.

Unser Beratungsangebot haben wir in drei Modulen zusammengefasst, die wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Mandanten abstimmen:

• Compliance-Profil: Aufzeigen von Risiken und Potenzialen in Ihrem Unternehmen
• Compliance-Audit:Bewertung der Angemessenheit des bestehenden Compliance-Systems / Qualitätskontrolle sowie Handlungsempfehlungen
• Compliance-Programm: Ableitung, Umsetzung und Kontrolle von Handlungsempfehlungen

Unser Beratungsspektrum umfasst in präventiver Hinsicht insbesondere:

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Compliance-Management-Systemen
• Anpassen von Compliance-Management-Systemen an aktuelle Anforderungen
• Einrichten und Betreuung von Hinweisgebersystemen (Whistleblower-Hotline, Ombudsmann)
• Erstellen von Compliance-Richtlinien und Arbeitsanweisungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings zu allen relevanten Compliance-Themen

Sollte der Krisenfall eintreten, bieten wir Ihnen ein effizientes und rechtssicheres Krisenmanagement.

• Koordination und Durchführung von internen Ermittlungen (Internal Investigations), einschließlich Mitarbeiterbefragungen
• Aufklärung komplexer Verdachtsfälle und Sicherung gerichtsverwertbarer Beweismittel
• Kooperation mit den ermittelnden Behörden
• Entwicklung von Amnestieprogrammen
• Beratung und Vertretung in Selbstanzeige-, Kronzeugen- und sonstigen Leniency-Verfahren
• Beratung vor und während einer behördlichen Prüfung, Durchsuchung und Beschlagnahme (Dawn Raids)
• Vertretung gegenüber Strafverfolgungs- und Aufsichtsbehörden sowie in arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Verteidigung in Unternehmenssanktionsverfahren
• Arbeitsrechtliche Umsetzung von Sanktionen wie z. B. außerordentlichen Tat- und Verdachtskündigungen, Abschluss von Aufhebungsverträgen mit Amnestieregelungen
• Kommunikation mit Arbeitnehmervertretungen und Stakeholdern
• Beratung bei der internen und externen Kommunikation im Umgang mit aufgedeckten Compliance-Verstößen (Reputations-Management)
• Sicherung und Durchsetzung von (Schadensersatz-)Ansprüchen gegenüber den verantwortlichen Personen