Karriere

Nach Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen schriftlich den Erhalt. Wir glauben wie Sie, dass wir zueinander passen könnten? Dann vereinbaren wir kurzfristig einen persönlichen Termin mit Ihnen. Bei diesem treffen Sie zumeist Partner und Associates des Fachbereichs bzw. Teamleiter und Mitarbeiter aus dem Business Services-Bereich, in dem Sie arbeiten möchten. Im direkten Gespräch erhalten Sie offene Antworten auf Ihre Fragen und einen ersten Überblick über Ihren künftigen Arbeitsplatz.

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter dauerhaft Freude an der Arbeit haben. Das setzt voraus, dass Sie die Möglichkeit haben, ein erfülltes Privatleben zu führen. Wir unterstützen Sie dabei: Präsenz im Büro ist kein Credo. Unsere Kanzlei ist nicht am Absitzen von Arbeitsstunden, sondern an der Erledigung des üblichen und vereinbarten Arbeitspensums interessiert. Darüber hinaus stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung, die neben den Wochenenden der Erholung dienen.

Selbstverständlich gibt es bei uns Mitarbeiter, die in Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing-Modelle sind möglich. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie zu vereinbaren. Außerdem fördern wir sie durch individuelle Lösungen, z. B. bei der Promotion oder indem wir sie für Fachanwalts- oder Steuerberaterprüfungen freistellen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern auf allen Entwicklungsstufen ein persönliches und umfassendes Ausbildungsprogramm. Machen Sie sich vertraut mit unserer Talentschmiede, der Sommeruni und unserem Fortbildungsprogramm für Rechtsanwälte.