Dank des stetigen Wachstums von Oppenhoff, sind wir ständig auf der Suche nach engagierten und zielstrebigen neuen Köpfen. Wir bieten zukunftsorientierte Einstiegsmöglichkeiten und attraktive Karriereaussichten in einer der führenden Full-Service-Kanzleien im Bereich Wirtschaftsrecht in Deutschland. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine freundliche „open-door-policy“ erwarten Sie. Ob als Associate oder Legal Tech Advisor, als Of Counsel, Partner, Wirtschaftsjurist oder als Marketing Manager- Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und werden Sie Teil unseres engagierten und sympathischen Teams Oppenhoff.
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Lassen Sie uns herausfinden, ob wir zueinander passen.
Was andere über uns sagen
azur100
TOP Arbeitgeber 2023
iurratio Awards 2023
1. Platz als mittelständische Kanzlei in der Kategorie "Die besten Arbeitgeber für das Referendariat"
JUVE
TOP 50 Wirtschaftskanzlei Deutschland 2022/2023
Einblicke
Lernen Sie Oppenhoff als Arbeitgeber kennen. Finden Sie heraus, was die Kanzlei und die Menschen bei Oppenhoff ausmacht.
Weitere Einblicke
Vorteile für unsere Mitarbeitenden
persönliches Onboarding & Einarbeitung
Fitness- und Gesundheitsangebote
Zahlreiche Weiterbildungsangebote
Familienförderung
Häufig gestellte Fragen von Bewerbern
Nach Eingang der Bewerbung bestätigen wir schriftlich den Erhalt. Wenn wir zueinander passen könnten, vereinbaren wir kurzfristig einen persönlichen Termin. Bei diesem treffen Sie Partner und/oder Associates des Fachbereichs, in dem Sie arbeiten möchten.
Uns ist es wichtig, dass Sie als unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und engagiert in die Kanzlei kommen. Das setzt ein gesundes Verhältnis von Beruf und Privatleben voraus. Dabei unterstützen wir Sie: Oppenhoff misst Ihre Leistung nicht am Absitzen von Stunden im Büro. Unabhängig von Zeit und Ort. Zugleich ist bei uns klar: Wochenenden sind Erholungszeiten, genauso wie Ihre jährlichen Urlaubstage.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie zu vereinbaren. Bei uns gibt es in allen Bereichen und Senioritäten Kolleginnen und Kollegen, die in Teilzeit arbeiten. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zur Möglichkeit des Jobsharing.
Wir bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Erfahrungsstufen Möglichkeiten zur Aus- und Fortbildung. Von unserem Praktikantenprogramm Sommeruni über die Talentschmiede für Referendarinnen und Referendare bis zu individuellen Weiterbildungen und Förderungen für unsere Anwältinnen und Anwälte und Business Services. Als Juristin oder Jurist im Oppenhoff-Team unterstützen wir Sie bei der Promotion oder indem wir Sie für Fachanwalts- und Steuerberaterprüfungen freistellen.
