Nach Eingang der Bewerbung bestätigen wir schriftlich den Erhalt. Wenn wir zueinander passen könnten, vereinbaren wir kurzfristig einen persönlichen Termin. Bei diesem treffen Sie Partner und/oder Associates des Fachbereichs, in dem Sie arbeiten möchten.
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Lassen Sie uns herausfinden, ob wir zueinander passen.
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Häufig gestellte Fragen von Bewerbern
Uns ist es wichtig, dass Sie als unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und engagiert in die Kanzlei kommen. Das setzt voraus, dass Sie gesundes Verhältnis von Beruf und Privatleben. Dabei unterstützen wir Sie: Oppenhoff misst Ihre Leistung nicht am Absitzen von Stunden im Büro. Unabhängig von Zeit und Ort. Zugleich ist bei uns klar: Wochenenden sind Erholungszeiten, genauso wie Ihre jährlichen Urlaubstage.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie zu vereinbaren. Bei uns gibt es in allen Bereichen und Senioritäten Kolleginnen und Kollegen, die in Teilzeit arbeiten. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zur Möglichkeit des Jobsharing.
Wir bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Erfahrungsstufen Möglichkeiten zur Aus- und Fortbildung. Von unserem Praktikantenprogramm Sommeruni über die Talentschmiede für Referendarinnen und Referendare bis zu individuellen Weiterbildungen und Förderungen für unsere Anwältinnen und Anwälte und Business Services. Als Juristin oder Jurist im Oppenhoff-Team unterstützen wir Sie bei der Promotion oder indem wir Sie für Fachanwalts- und Steuerberaterprüfungen freistellen.
