Arbeitsrecht

Die Arbeitswelt wird komplexer, digitaler und mobiler: Wir begleiten Sie in diesem Veränderungsprozess, sowohl im Tagesgeschäft als auch bei wichtigen Projekten. Das gilt für Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Schlichtungs- oder Einigungsstellen, in Auseinandersetzungen vor Arbeits- oder Zivilgerichten oder bei Verhandlungen mit Organmitgliedern. Wir geben Ihnen die arbeitsrechtliche Beratung, die Sie benötigen – jederzeit, individuell, auf den Punkt und zuverlässig. Unser Ziel ist die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Anliegen und eine wertschätzende und persönliche Zusammenarbeit.
Große Themen brauchen zuverlässige Partner
Unsere Expertise erstreckt sich über ein breites Spektrum an arbeitsrechtlichen Themen. Wir unterstützen Sie insbesondere bei Restrukturierungen und Reorganisationen, begleiten Transformationsprozesse und stehen Ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in M&A-Transaktionen kompetent zur Seite. Darüber hinaus bieten wir umfassende Lösungen in Compliance-Themen und beraten Sie in allen Bereichen des Betriebsrentenrechts. Unsere Spezialisten entwickeln maßgeschneiderte und pragmatische Lösungen für Ihre Herausforderungen. Dabei profitieren Sie von unseren vielschichtigen Branchenkenntnissen, unserer Verhandlungsexpertise und unserer Erfahrung aus der strategischen Dauerberatung.
Sie planen ein internationales Projekt? Wir kümmern uns für Sie um alles Wichtige gemeinsam mit etablierten, unabhängigen Partnerkanzleien im Ausland. Für effiziente Arbeitsprozesse bieten wir außerdem ein breites Legal Tech-Angebot an.
Wissen, was wichtig ist
Bleiben Sie mit unserem vier Mal jährlich erscheinenden „Fokus Arbeitsrecht“ über alle wichtigen Änderungen auf dem Laufenden. Wir freuen uns auf einen regelmäßigen Austausch mit Ihnen – bei Lunch Lectures zum Arbeitsrecht, Web-Seminaren oder unserem jährlichen Arbeitsrechtstag. Bei Bedarf fragen Sie uns auch gerne nach unseren arbeitsrechtlichen Schulungen.
Was andere über uns sagen
Legal 500-Forschungsteam, 2025 (Arbeitsrecht)
Jederzeitige Verfügbarkeit der Ansprechpartner, kurze Wege, gute Abstimmung innerhalb des Teams, keine langen Wartezeiten.
WirtschaftsWoche, 2023
Ausgezeichnet als TOP Kanzlei im Arbeitsrecht.
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien, 2021/2022
Enorm erfahrenes Arbeitsrechtsteam.
JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien, 2021/2022
Die Praxis ist sehr service- und vor allem lösungsorientiert, verbunden mit ausgezeichneter rechtlicher Expertise und strategischem Weitblick.
Unternehmensjuristen-Umfrage: kanzleimonitor.de, 2020/2021
Zum vierten Mal in Folge Top10-Kanzlei für Arbeitsrecht.
Das Team
Relevante Newsbeiträge
Arbeitsrecht01.11.2025 Pressemitteilungen
Oppenhoff gewinnt Dr. Martin Nebeling als Partner für die Arbeitsrechtspraxis
Oppenhoff baut seine Arbeitsrechtspraxis weiter aus und begrüßt Dr. Martin Nebeling ab dem 1. November 2025 als neuen Partner am Standort Köln. Er wechselt von Bird & Bird, wo er den Aufbau des deutschen und internationalen Arbeitsrechtsteams maßgeblich mitgestaltet hat.
Arbeitsrecht29.10.2025 Newsletter
Entgeltdiskriminierung aufgrund von Paarvergleich – Konsequenzen der BAG Entscheidung
Am 23. Oktober 2025 hat das BAG in einem Verfahren Neuland betreten, in dem es um Entgeltdifferenzansprüche einer Arbeitnehmerin wegen Geschlechtsdiskriminierung ging. Anders als vom Gesetzgeber vorgesehen, ist kein Gruppenvergleich maßgeblich, sondern ein 1:1-Paarvergleich entscheidend, um mögliche Diskriminierungen feststellen zu können.
Arbeitsrecht27.10.2025Köln Newsletter
Reform der EBR-Richtlinie – Neue Compliance-Pflichten für multinationale Unternehmen in Sicht
Die von der EU geplante Reform der EBR-Richtlinie befindet sich in den finalen Zügen. Der Entwurf der Kommission („RLE-KOM“) liegt seit Anfang 2024 vor. Im Verlauf der Trilog-Gespräche hat der Rat am 28.5.2025 auch den finalen Kompromiss-Entwurf („RLE-final“) als Grundlage für die Abstimmung über die Richtlinie an das EU Parlament weitergeleitet.


















