Jörn Kuhn ist Partner bei Oppenhoff und Leiter des Fachbereichs Arbeitsrecht. Mit dem Fokus der Beratung von Unternehmen in kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Die umfassende Beratung und Vertretung bei Restrukturierungen und Reorganisationen bildet dabei einen Schwerpunkt. Er hat mehrjährige Erfahrung in Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten inklusive tariflicher Schlichtungsverfahren und betrieblicher Einigungsstellen. Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt bildet die Begleitung von Unternehmen bei der digitalen Transformation und der Einführung neuer Arbeitsmodelle. Darüber hinaus ist er auf betriebliche Altersversorgung (bAV) spezialisiert.
Web-Seminar Fokus Arbeitsrecht – LIVE
28.05.2025Online
Restrukturierungen in betriebsratslosen Unternehmen umsetzen
Wir laden Sie herzlich ein, online an unserem Web-Seminar Fokus Arbeitsrecht am 28. Mai 2025, um 12:00 Uhr bis 13:00 Uhr teilzunehmen.
Die Restrukturierung in betriebsratslosen Unternehmen steht im Fokus unserer kommenden Lunch-Lecture. Wir führen durch die zentralen Schwerpunkte. Geprägt sind solche Vorhaben häufig vom latenten Risiko einer Gründung eines Betriebsrats. Das Timing der Maßnahmen ist daher entscheidend. Die Umsetzung von Freiwilligenprogrammen oder Transfergesellschaft ist sehr hilfreich, um Klagerisiken deutlich zu minimieren. Wir zeigen wie es geht. Gleichfalls gehen wir auf aktuelle Fragen zum Massenentlassungsverfahren und zur Sozialauswahl ein.
Referenten
Moritz Coché berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen auf sämtlichen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Eine besondere Spezialisierung bildet dabei die Beratung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Dies umfasst neben der Prozessführung insbesondere die strukturelle Beratung bei der Restrukturierung von Versorgungswerken (De-Risking), die Einführung, Modifizierung und Ablösung von Versorgungsordnungen und -zusagen sowie die pensionsrechtliche Beratung im Zuge von M&A-Transaktionen. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit ist die arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmensrestrukturierungen, insbesondere insolvenznahen Restrukturierungen, und die strategische Beratung in kollektivrechtlichen Angelegenheiten, vor allem im Tarifrecht.