Spring European Employment Summit
07.03.2024Dublin
Der International Employment Lawyer lädt zum ersten Spring European Employment Summit in Dublin ein. Die ganztägige Veranstaltung wird führende Unternehmensjuristen, HR- und ER-Fachleute und Anwälte zusammenbringen, um die Herausforderungen und Chancen zu diskutieren, denen sich multinationale Arbeitgeber und ihre Rechtsberater in ganz Europa gegenübersehen.
In Zeiten zunehmender Vorwürfe von sexuellem Missbrauch, Korruption und Spionage sehen sich multinationale Unternehmen mit komplexen Herausforderungen konfrontiert, wenn es um die Bewältigung strafrechtlicher Ermittlungen gegen Mitarbeiter und Führungskräfte geht.
Als Hauptrednerin wird Isabel Hexel von 11.00 Uhr bis 12.15 Uhr in Breakout Session 1 zum Thema 'Responding to criminal investigations' gemeinsam mit Rechtsexperten über Strategien, bewährte Praktiken und ethische Überlegungen für die Reaktion auf solche Ermittlungen in Europa und im Ausland diskutieren.
Referentin & Teilnehmer
Isabel Hexel ist ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und bekannt für ihre besondere Erfahrung im Bereich der arbeitsrechtlichen Compliance, insbesondere im Umgang mit Internal Investigations als auch der vertragsrechtlichen Gestaltung beim Einsatz flexibler Personalressourcen. Sie unterstützt ihre Mandanten bei ihren Herausforderungen sowohl im Individual- als auch Kollektivarbeitsrecht, beispielsweise in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften im Rahmen von Restrukturierungen, betrieblichen Einigungsstellen oder im Bereich New Work.
Isabel Hexel ist Mitglied der Compliance-Gruppe bei Oppenhoff und der Sektorgruppe Handel und Konsumgüter. Sie leitet die Gruppe Nachhaltigkeit der Sozietät.
Panel-Speaker in Breakout Session 1 "Responding to criminal investigations"
Alexander Willemsen berät und vertritt deutsche und ausländische Unternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Schwerpunkte seiner Tätigkeit bilden die Restrukturierung von Unternehmen und Betrieben sowie die arbeitsrechtlichen Aspekte von M&A-Transaktionen. Daneben ist er spezialisiert auf die Beratung von Gesellschaften bei der Gestaltung und Beendigung von Anstellungsverträgen mit Vorständen, Geschäftsführern und leitenden Angestellten und ist bei gerichtlichen Auseinandersetzungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften auf Arbeitgeberseite tätig.