Einblicke

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Gesucht: Teamplayer, kreativ & mutig

Wir sind stolz auf unsere über 110-jährige Tradition – und stehen dennoch im Hier und Jetzt. Keine starren Hierarchien, sondern Teamplayer auf Augenhöhe. Das Miteinander aller Mitarbeiter ist uns wichtig: Business Service, Sekretariate, Studenten, Referendare, Associates und Partner. Jura ist bei uns ist keine Fließband-, sondern individuelle Teamarbeit. Gemeinschaftlich erarbeiten wir anspruchsvolle Lösungen für unsere Mandantschaft. Nicht nur Subsumtion, sondern wirtschaftliches Verständnis und Kreativität sind gefragt.


Wir sind Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte – unser Ziel ist es, Sie für unseren Job zu begeistern. Darum werden Sie frühzeitig auf allen Ebenen eingebunden und arbeiten auch mit anderen Fachbereichen zusammen. Als Neueinsteiger/in sind Sie wertvolles Teammitglied von Tag 1, mit Mandanten-Kontakt und der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen. Das erfordert Mut, erlaubt Ihnen aber Ihre ganz eigene Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln – wir fördern Sie dabei durch unsere Ausbildungsprogramme für Studenten, Referendare und Associates.


Wir legen Wert darauf, dass Sie neben dem Beruf Ihr Privatleben genießen können. Das bedeutet: keine Präsenz-Kultur, Wochenenden und Urlaube dienen der Erholung. Die Flexibilität, die unsere Mandanten von uns verlangen, leben wir gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit flexiblen Arbeitsmodellen.


Sprechen Sie uns an, wenn Sie in einem persönlichen Gespräch mehr erfahren wollen. Wir sind gespannt, Sie kennenzulernen.
 

Katrin Heuel-Ortmann

Katrin Heuel-Ortmann

Personalleiterin

Konrad-Adenauer-Ufer 23
50668 Köln
T + 49 221 2091 391

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Auszeichnungen

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Im Gespräch

Unsere Kollegen erzählen

Soziales

Corporate Social Responsibility

Wir beteiligen uns jedes Jahr am Kölner Freiwilligentag und haben in diesem Rahmen u. a. das Gartenhaus einer Kindertagesstätte renoviert und Senioren zu Besuchen im Kölner Zoo und im Schokoladenmuseum begleitet. Darüber hinaus betreuen wir soziale Projekte auf pro bono Basis, etwa eine Datei für Knochenmarkspender, einen Verein zur Betreuung von Kindern aus benachteiligten Familien oder ein Theater. Fast alle unserer Partner engagieren sich darüber hinaus privat in diversen sozialen Vereinigungen.

 

Unsere Werte: Begeisterung und Leidenschaft

Unsere Tätigkeit ist spannend – Tag für Tag. Im Team für unsere Mandanten Erfolge zu erzielen, bereitet uns viel Freude. Zum langfristigen Spaß an der Arbeit gehört für uns ein gesundes Verhältnis von Beruf und Freizeit.

Beitrag: Über die Vereinbarkeit von Beruf & Hobby

Eltern-Kind-Zimmer

Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Falls Ihr Kind nicht betreut werden kann, haben Sie die Möglichkeit, in unserem Eltern-Kind-Zimmer zu arbeiten. Neben dem Arbeitsbereich ist das Zimmer ausgestattet mit einem Bettchen, das zum Laufstall umfunktioniert werden kann, einer Wickelkommode, einem Regal zur Aufbewahrung von Spielsachen und einem kleinen Tisch mit Stühlchen.

Karriere & Familie? Jobsharing!

Wir wissen um die Herausforderungen der heutigen Zeit. Damit sich Karriere und Familie in Einklang bringen lassen, bietet Oppenhoff verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Anna-Catharina von Girsewald und Sarah Scharf geben Einblicke in ihr Jobsharing-Modell.

Foto: (c) Andreas Anhalt/Juve Verlag

Arbeitszeitmodelle

Elternzeit, flexible Teilzeitmodelle, Home Office, Jobsharing: Wir finden gemeinsam mit Ihnen das passende Modell. Sprechen Sie uns darauf an.