Articles and Essays
"Kirchliches Arbeitsrecht in Deutschland" und das Wechselspiel zwischen Unionsrecht und nationalem Recht [“Church labor law in Germany” and the interplay between EU law and national law]
RdA 01/2023, p. 33, (in collaboration with Florian Lankes)
Keine Änderung mitbestimmter Entlohnungsgrundsätze aufgrund Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns - Besprechung von BAG [No change to co-determined remuneration principles due to payment of the statutory minimum wage - Discussion by the Federal Labor Court (BAG)]
Decision, dated April 27, 2021, Ref. 1 ABR 21/20 ARP 11/2022, p. 329, (in collaboration with Yeliz Bulut)
(Fehlende) Tariffähigkeit einer Arbeitnehmervereinigung [(Lack of) collective bargaining power of an employee association]
DER BETRIEB, No. 47/2021, p. 2348 et seq.
Keine Änderung mitbestimmter Entlohnungsgrundsätze aufgrund Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns - Besprechung von BAG [No change to co-determined remuneration principles due to payment of the statutory minimum wage - Discussion by the Federal Labor Court (BAG)]
Decision dated April 27, 2021, Ref. 1 ABR 21/20 EWiR, No. 17/2021, p. 536
Untersagung einer Betriebsratswahl wegen Fehlern bei der Wahl des Wahlvorstands? [Prohibition of a works council election due to errors in the election of the election committee?]
DER BETRIEB, No. 31/2021, p. 1748
Die Haftung des Managers für (Wirtschafts-)Straftaten [The liability of managers for (economic) crimes]
Betriebs Berater, No. 26/2021, p. 1539
Zwischen „Stechuhr“ und ständiger Erreichbarkeit – Kann das deutsche Arbeitszeitrecht noch mithalten? [Between “time clocks” and constant availability—can German working time law still keep up?]
Arbeitsschutz in Recht und Praxis, No. 05/2020, p. 150
100 Jahre „kirchliches Arbeitsrecht“: die Entwicklung des Verhältnisses von Staat und Kirche in Deutschland im Hinblick auf das Arbeitsrecht in der Kirche [100 years of “church labor law”: the development of the relationship between state and church in Germany with regard to labor law in the church]
RdA 2020, pp. 101-110
Zwischen „Stechuhr“ und ständiger Erreichbarkeit – Kann das deutsche Arbeitszeitrecht noch mithalten? [Between “time clocks” and constant availability—can German working time law still keep up?]
Arbeitsschutz in Recht und Praxis 2020, pp. 150-153
Krankmeldung in Zeiten des Coronavirus [Reporting sick during the coronavirus pandemic]
Arbeitsschutz in Recht und Praxis 2020, pp. 129-131
Die neue Arbeitsbedingungenrichtlinie [The new Working Conditions Directive]
DER BETRIEB No. 48/2019, pp. M4-M5
Legal Tech im Arbeitsrecht: Personaladministration [Legal tech in labor law: Human resources administration]
DER BETRIEB Arbeitsrecht 2019, pp. 396-397
Starke Arbeitgebermarke gewinnt Fachkräfte – Arbeitsrecht und Markenblick sind zwei Seiten derselben Medaille [A strong employer brand attracts skilled workers – labor law and brand image are two sides of the same coin]
DGFP Personalführung, dated 5/2019, pp. 61-64
Zulässige Ungleichbehandlung wegen des Alters bei der Bemessung der Abfindungshöhe – Besprechung von BAG v. 16.07.2019 – 1 AZR 842/16 [Permissible unequal treatment on grounds of age when calculating the amount of severance pay – Discussion of BAG ruling of July 16, 2019 – 1 AZR 842/16]
DER BETRIEB 2019, p. 2360
Unterscheidung von Beitragszeiten im Rahmen der Einordnung sonstiger Versorgungsbezüge i.S.v. § 5 Abs. 2 S. 2 BetrAVG – Besprechung von BAG v. 11.12.2018 – 3 AZR 453/17 [Distinction between contribution periods in the context of classifying other pension payments within the meaning of Section 5 (2) sentence 2 of the German Occupational Pensions Act (BetrAVG) – Discussion of Federal Labor Court (BAG) ruling of December 11, 2018 – 3 AZR 453/17]
DER BETRIEB 2019, p. 976
Keine Auszahlung von Rückkaufswerten von Unterstützungskassen an Unternehmen – Besprechung von BAG v. 16.10.2018 – 3 AZR 402/16 [No payment of surrender values from support funds to companies – Discussion by the Federal Labor Court (BAG) on October 16, 2018 – 3 AZR 402/16]
DER BETRIEB 2019, p. 616
Erhöhung übertariflicher Vergütungsbestandteile kann betriebliche Übung begründen – Besprechung von BAG v. 19.09.2018 – 5 AZR 439/17 [Increases in remuneration components above the standard rate may constitute established practice – Discussion of BAG ruling of September 19, 2018 – 5 AZR 439/17]
DER BETRIEB, Online Datenbank DB1293401
Keine Zuständigkeit des Arbeitsgerichts für Störungen im Rahmen eines Mitarbeitergeschäfts – Besprechung von LAG Hessen v. 06.12.2018 - 6 Ta 292/18 [No jurisdiction of the labor court for disruptions in the context of an employee transaction – Discussion by LAG Hessen (Hesse Regional Labor Court) dated December 6, 2018 – 6 Ta 292/18]
DER BETRIEB, Online Datenbank DB1296389
Die Wahl freizustellender Mitglieder eines Gesamtbetriebsrates erfolgt in Form einer Mehrheitswahl – Besprechung von BAG v. 26.09.2018 – 7 ABR 77/16 [The election of members of a general works council who are to be exempted from their duties takes the form of a majority vote – Discussion of BAG dated 26.09.2018 – 7 ABR 77/16]
DER BETRIEB, Online Datenbank DB1291932
Kein Wegfall bestehender Hinterbliebenenversorgungsrechte durch ablösende Tarifregelung – Besprechung von BAG v. 31.07.2018 – 3 AZR 731/16 [No loss of existing survivor's pension rights due to replacement collective bargaining agreement – Discussion of BAG ruling of July 31, 2018 – 3 AZR 731/16]
DER BETRIEB 2018, p. 3132
Zum Willen der Parteien bei der Auslegung von Tarifverträgen – Besprechung von BAG v. 20.06.2018 – 4 AZR 339/17 [On the intention of the parties in the interpretation of collective agreements – Discussion of BAG dated 20.06.2018 – 4 AZR 339/17]
DER BETRIEB, Online Datenbank DB1288642
Keine Lohnzuschläge ohne Arbeitsleistung aufgrund arbeitnehmerseitig begehrtem Mehrarbeitsabbau – Besprechung von BAG v. 19.09.2018 – 10 AZR 496/17 [No wage supplements without work performed due to reduction in overtime requested by employees – Discussion of BAG ruling of September 19, 2018 – 10 AZR 496/17]
DER BETRIEB, Online Datenbank DB1287822
Ruhezeit und Urlaub schließen einander nicht aus – Besprechung von BAG v. 23.05.2018 – 5 AZR 303/17 [Rest periods and vacation are not mutually exclusive – Discussion of BAG ruling of May 23, 2018 – 5 AZR 303/17]
DER BETRIEB 2018, p. 2706
Bestimmtheit des Vollstreckungstitels bei Bezugnahme auf eine Betriebsvereinbarung – Besprechung von LAG Düsseldorf v. 17.04.2018 – 13 Ta 236/17 [Certainty of the enforcement order with reference to a works agreement – Discussion of LAG Düsseldorf dated 17.04.2018 – 13 Ta 236/17]
DER BETRIEB 2018, p. 2188
Fortgeltung und Kündbarkeit von Gesamtbetriebsvereinbarungen nach Betriebsübergängen – Besprechung von LAG Berlin-Brandenburg v. 24.05.2018 – 5 Sa 54/18 [Continuing validity and terminability of general works agreements after transfers of undertakings – Discussion by the Berlin-Brandenburg Regional Labor Court (LAG) on May 24, 2018 – 5 Sa 54/18]
DER BETRIEB 2018, p. 2058
Die Wahrheit des Arbeitszeugnisses – Besprechung von LAG Hamm v. 14.02.2018 – 2 Sa 1255/17 [The truthfulness of employment references – Discussion of LAG Hamm ruling dated February 14, 2018 – 2 Sa 1255/17]
DER BETRIEB 2018, p. 1863
Übergang der gesamtschuldnerischen Haftung aus § 133 Abs. 1 Satz 1 UmwG im Rahmen des § 9 Abs. 2 Satz 1 BetrAVG – Besprechung von LAG Düsseldorf v. 14.03.2018 – 12 Sa 806/17 [Transfer of joint and several liability under section 133(1) sentence 1 of the German Transformation Act (UmwG) within the framework of section 9(2) sentence 1 of the German Occupational Pensions Act (BetrAVG) – Discussion by the Düsseldorf Regional Labor Court (LAG) on March 14, 2018 – 12 Sa 806/17]
DER BETRIEB 2018, p. 1670
Berechnung des Beschwerdewerts bei begehrter Erhöhung wiederkehrender Leistungen – Besprechung von BAG v. 15.05.2018 – 3 AZB 8/18 [Calculation of the value of the claim in the case of a requested increase in recurring benefits – Discussion of BAG dated May 15, 2018 – 3 AZB 8/18]
DER BETRIEB, Online Datenbank DB1274338
Zur Beseitigung betrieblicher Übung – Die Flucht der Arbeitgeber aus einem Teufelskreis? [Eliminating company practice – employers' escape from a vicious circle?]
NZA 2018, pp. 1602-1605
Kommentar zum Gesetzesentwurf zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts und Einführung einer Brückenteilzeit (Regierungsentwurf) [Comments on the draft bill on the further development of part-time employment law and the introduction of bridge part-time employment (government draft)]
DER BETRIEB, Online Datenbank DB1277221
Maßgebliches Rentenalter nach Geschlechtsumwandlung – Besprechung von EuGH v. 26.06.2018 – C-451/16 [Relevant retirement age after gender reassignment – Discussion of ECJ ruling dated June 26, 2018 – C-451/16]
DER BETRIEB, Online Datenbank DB1275717
Verzugspauschale bleibt bei Streitwertberechnung unberücksichtigt – Besprechung von LAG Bremen v. 08.02.2018 – 3 Ta 49/17 [Flat-rate default fee not taken into account when calculating the amount in dispute – Discussion by LAG Bremen dated February 8, 2018 – 3 Ta 49/17]
DER BETRIEB 2018, p. 1603
Risk Management: Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder [Risk Management: Compensation for exempt works council members]
Betriebs Berater 09/2018, Editorial
Das neue BDSG und die Personalakte 2.0 – ein Recht auf Vergessen? [The new Federal Data Protection Act (BDSG) and Personnel File 2.0 – a right to be forgotten?]
DER BETRIEB 2017, pp. 2542 – 2545
Employer Branding – wie kann ich als Arbeitgeber meine Marke stärken? [Employer branding – how can I strengthen my brand as an employer?]
In: Management Circle Blog dated March 23, 2018
Zugang einer Kündigungserklärung: Zustellungsmöglichkeit und Probleme [Receipt of a notice of termination: Delivery options and problems]
Betriebs Berater 2017, pp. 437 – 440
Ansprüche aus betrieblicher Übung und Bewertung der wirtschaftlichen Lage i.S.d. § 16 BetrAVG – Besprechung von BAG v. 12.12.2017 – 3 AZR 305/16 [Claims arising from company practice and assessment of the economic situation within the meaning of Section 16 of the German Occupational Pensions Act (BetrAVG) – Discussion by the Federal Labor Court (BAG) dated December 12, 2017 – 3 AZR 305/16]
Nachweiserfordernis für den Bezug von Erwerbsminderungsrente – Besprechung von LAG Düsseldorf – 6 Sa 983/16 [Evidence requirement for receiving reduced earning capacity pension – Discussion by LAG Düsseldorf – 6 Sa 983/16]
DER BETRIEB 2018, p. 1414
Berechnung einer Betriebsrente wegen Erwerbsminderung bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis – Besprechung von BAG v. 20.02.2018 – 3 AZR 252/17 [Calculation of a company pension due to reduced earning capacity in the event of early termination of employment – Discussion of BAG ruling dated February 20, 2018 – 3 AZR 252/17]
DER BETRIEB 2018, p. 1352
Pauschale Stundenvergütung zur Abgeltung von Betriebsratstätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit verstößt gegen das Begünstigungsverbot – Besprechung von BAG v. 08.11.2017 – 5 AZR 11/17 [Flat-rate hourly remuneration for works council activities outside working hours violates the prohibition of preferential treatment – Discussion of BAG dated 08.11.2017 – 5 AZR 11/17]
DER BETRIEB 2018, p. 1156
Besprechung von BAG v. 17.10.2017 – 3 AZR 199/16 [Discussion of BAG ruling dated October 17, 2017 – 3 AZR 199/16]
DER BETRIEB 2018, p. 1032
Zusätzliche Vergütung von Redakteuren für online veröffentlichte Textbeiträge – Besprechung von LAG Hessen v. 29.09.2017 – 14 Sa 428/16 [Additional remuneration for editors for text contributions published online – Discussion by LAG Hessen dated September 29, 2017 – 14 Sa 428/16]
DER BETRIEB Online Datenbank, DB1268987
Kündigung wegen fremdenfeindlicher Äußerungen – Besprechung von LAG Nürnberg v. 07.11.2017 – 7 Sa 400/16 [Dismissal due to xenophobic statements – Discussion by the Nuremberg Regional Labor Court dated November 7, 2017 – 7 Sa 400/16]
DER BETRIEB 2018, p. 898
Anmerkung zu EuGH v. 09.07.2015 – C-229/14 [Commentary on ECJ ruling dated July 9, 2015 – C-229/14]
in Deutscher Anwalt Spiegel Blog dated March 23, 2018
„Folgen Sie uns (weiterhin) auf Facebook" - Zur Mitbestimmung bei der Facebook-Seite des Arbeitgebers [“Follow us (continue to follow us) on Facebook” – On co-determination on the employer's Facebook page]
DER BETRIEB 2015, pp. 746 – 747
„Folgen Sie uns (noch immer) auf Facebook“ – aber behalten Sie Ihre Meinung für sich! [“Follow us (still) on Facebook” – but keep your opinion to yourself!]
DER BETRIEB 2015, p. 74
Die digitale Karte im Arbeitsrecht [The digital map in labor law]
Unternehmensjurist, 02/2015 pp. 44/45
„Folgen Sie uns auf Facebook“ – Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG [“Follow us on Facebook” – Co-determination pursuant to Section 87 (1) No. 6 of the Works Constitution Act (BetrVG)]
DER BETRIEB 2014, pp. 2352 – 2353
Das Schicksal des Sonderkündigungsschutzes gem. § 15 Abs. 3a KSchG während des laufenden Verfahrens zur gerichtlichen Bestellung eines Wahlvorstandes [The fate of special protection against dismissal pursuant to Section 15(3a) of the German Employment Protection Act (KSchG) during ongoing proceedings for the judicial appointment of an election committee]
Betriebs Berater 2014, pp. 1402 – 1405
Anmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 21.06.2013 – 14 BVGa 16/13 [Note on Düsseldorf Labor Court ruling of June 21, 2013 – 14 BVGa 16/13]
NZA-RR 2013, pp. 470 – 473
Anmerkung zu OLG München v. 07.11.2012 – 27 U 1033/12 [Commentary on Munich Higher Regional Court ruling of November 7, 2012 – 27 U 1033/12]
NJW 2013, pp. 2446 – 2447
Verwirkung des Widerspruchsrechts bei fehlerhafter Unterrichtung über den Betriebsübergang [Forfeiture of the right of objection in the event of incorrect information about the transfer of operations]
NZA-RR 2013, pp. 1 – 6
Das Günstigkeitsprinzip – Der Tarifvertrag als „Gesamtwerk“ The principle of favorability – The collective agreement as a “complete work”]
NZA 2011, pp. 1215 – 1217
§ 613a Abs. 5 BGB: Es ist niemals zu spät … oder manchmal doch? [Section 613a (5) BGB: It's never too late... or is it sometimes?]
Betriebs Berater 2010, pp. 1474 – 1477
Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit und die daraus folgenden Konsequenzen [The abandonment of the principle of collective bargaining unity and the resulting consequences]
NZA 2009, pp. 1003 – 1005
Vermeidung des Gleichstellungsgrundsatzes in Mischbetrieben mit Zeitarbeit [Avoiding the principle of equality in mixed-gender workplaces with temporary workers]
Betriebs Berater 2009, pp. 2366 – 2372
Mitteilung von LAG Niedersachen v. 17.11.2008 – 11 SaGa 1433/08 [Notice from LAG Lower Saxony dated November 17, 2008 – 11 SaGa 1433/08]
NZA-RR, pp. 209 – 211
Die materielle Richtigkeitsgewähr des Tarifvertrages im Lichte der Haftungsfalle des § 15 Abs. 3 AGG [The material correctness of the collective agreement in light of the liability trap in Section 15(3) AGG]
Recht der Arbeit 2007, pp. 289 – 294
Auswirkung des geänderten § 4 KSchG auf die Rechtsprechung des BAG [Impact of the amended Section 4 of the German Employment Protection Act (KSchG) on the case law of the Federal Labor Court (BAG)]
NZA-RR 2006, pp. 625 – 628
Praktikanten, die besseren Arbeitnehmer?! [Interns: better employees?!]
NZA-RR 2004, pp. 617 – 622
Zulassung der verspäteten Kündigungsschutzklage nach Anfechtung eines Abwicklungsvertrags wegen arglistiger Täuschung [Admission of belated action for protection against dismissal after contesting a settlement agreement on grounds of fraudulent misrepresentation]
NZA 2002, pp. 1310 – 1314
Kündigungsschranken bei Umwandlung als Paradebeispiel einseitigen Interessenausgleichs im Mietrecht – Zugleich zur Verfassungsmäßigkeit von § 577a BGB n.F. [Termination barriers in the event of conversion as a prime example of unilateral reconciliation of interests in tenancy law – At the same time, on the constitutionality of Section 577a BGB, new version.]
NZM 2001, pp. 610 – 612
Books and Legal Commentaries
Hey/Nebeling, Arbeiten im Ausland [Hey/Nebeling, Working abroad]
1st edition 2024, Fachmedien Otto Schmidt KG, Düsseldorf
Kunz/Henssler/Nebeling/Beck, Praxis des Arbeitsrechts [Kunz/Henssler/Nebeling/Beck, Practice of Labor Law]
7th edition 2023, Deutscher Anwaltverlag
Hey/Nebeling, Praxishandbuch zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz [Hey/Nebeling, Practical Handbook on the Skilled Immigration Act]
1st edition 2020, Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft
Sinewe, Unternehmenskauf in der Steuerpraxis [Sinewe, company acquisitions in tax practice]
3rd edition 2022, Springer Fachmedien, Anforderungen an die Vertragsgestaltung, pp. 187 – 340
Enders/Börstinghaus, Einstweiliger Rechtsschutz [Enders/Börstinghaus, Interim legal protection]
3rd edition 2016, ZAP Verlag, § 5 B. Interim legal protection in labor law, pp. 369-431
Geck/Hey, Telearbeit | Homeoffice | Mobiles Arbeiten [Geck/Hey, Teleworking | Home office | Mobile working]
1st edition 2021, Fachmedien Otto Schmidt KG, Topic: Risk assessment and teleworking, working from home or mobile working, pp. 209–218
