Arbeitsrecht

Der stetige Wandel und die zunehmende Internationalisierung des Arbeitsrechts erfordern eine kontinuierliche Auseinandersetzung in der täglichen Praxis. Eine erfolgreiche Durchführung von Restrukturierungen, Transaktionen und Umwandlungen erfordert kompetente Beratung und arbeitsrechtliches Spezialwissen. Wir beraten deutsche und international tätige Unternehmen in allen kollektiv- und individualrechtlichen Fragen des Arbeitsrechts.

Sie benötigen fachkundige Beratung bei der Restrukturierung Ihres Unternehmens?

Einen Schwerpunkt unserer arbeitsrechtlichen Beratung bildet die Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben. Gemeinsam mit unseren Mandanten entwickeln wir Konzepte für die Gestaltung von Betriebsübergängen und Outsourcing-Modellen im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen. Wir beraten bei Personalabbaumaßnahmen, Betriebs-schließungen und -verlagerungen sowie bei der Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen. Unsere Tätigkeit umfasst den gesamten Ablauf von der Konzeption bis zur Umsetzung sowie die gerichtliche Durchsetzung.

Planen Sie den Erwerb eines Unternehmens oder die Umwandlung Ihrer Firmen- bzw. Gesellschaftsstruktur?

Gemeinsam mit unseren steuer- und gesellschaftsrechtlichen Experten finden wir für unsere Mandanten innovative und praktische Lösungen bei der Gestaltung von Unternehmens-transaktionen und -umwandlungen. Unsere Expertise umfasst dabei neben der arbeitsrechtlichen Beratung bei grenzüberschreitenden Umwandlungsvorgängen auch die Koordination und Durchführung europaweiter Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren in den Mitgliedstaaten der EU etwa bei der Bildung einer Europäischen Aktiengesellschaft („Societas Europaea, SE“).

Nächste Tarifrunde in Sicht?

Das Kollektivarbeitsrecht stellt ein weiteres Kompetenzfeld unserer arbeitsrechtlich spezialisierten Anwälte dar. Unseren Mandanten bieten wir dabei Beratung in allen tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, wie etwa beim Abschluss von Tarifverträgen, bei der Einführung von Gehaltssystemen oder der Veränderung der Arbeitszeit. Dazu gehört auch die Vertretung von Unternehmen in Auseinandersetzungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften in Gerichts- und Einigungsstellenverfahren.

Haben Sie Fragen zu den Arbeitsverträgen Ihrer Führungskräfte?

Die Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit Vorständen, Geschäftsführern sowie weiteren Führungskräften gehört ebenso zum Kernbereich unserer arbeitsrechtlichen Beratungstätigkeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, der Entwurf von Bonus-programmen sowie die konstante Begleitung der täglichen Personalarbeit.