Gilbert Wurth ist auf die arbeitsrechtliche Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen sowie die arbeitsrechtliche Beratung im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und Umwandlungen von Unternehmen spezialisiert. Er berät und vertritt Unternehmen regelmäßig in Tarifverhandlungen und bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Gilbert Wurth hat langjährige Erfahrung in der Lösung innerbetrieblicher Konflikte und führt auf Arbeitgeberseite regelmäßig Einigungsstellen- und Gerichtsverfahren. Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt ist die Beratung in Fragen der Unternehmensmitbestimmung.

Beruflicher Werdegang / Ausbildung

Gilbert Wurth ist Gründungspartner der Sozietät Oppenhoff & Partner. Von 1994 bis 2007 war er Partner bei Oppenhoff & Rädler / Linklaters LLP. Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität Köln (Dr. jur.).