Darf ich das?

 

Darf ein Unternehmer ohne die Einwilligung seiner Mitarbeiter die Gehälter transparent machen oder verletzt er den Datenschutz und die Persönlichkeitsrechte der Angestellten? Was ist zu beachten, wenn Boni und Prämien an Einzelne ausgehändigt werden sollen? Weiterhin stellt sich die Frage, wie sich die Rechtsgrundlage bei Boni in Form von Sachleistungen ändert. Was ist wichtig im Falle eines Mikrobonus? Auf diese Fragen geht Jörn Kuhn ausführlich in dem Artikel von Julia Wehmeier ein, welcher am 27.Oktober in der Impulse erschienen ist.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jörn Kuhn

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